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Alexandre Cheng
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INTERMÉDICA AGOSTO 2010 - Taxa de Implantação - R$ 40,00 por Contrato
ABRANGENCIA GEOGRÁFICA (A1 + A2): Sao Paulo, Grande Sao Paulo e Baixada Santista

PME MAX - DE 02 A 29 VIDAS - Cobertura Odontológica em sistema de franquia, e para planos PME, acidente de trabalho risco 1 e 2
Faixa Etária	MAX 200 ENF.	MAX 250 ENF.	MAX 300 ENF.	MAX 300 PLUS APTO.	MAX 350 ENF.	MAX 350 PLUS APTO.	MAX 400 ENF.	MAX 400 PLUS APTO.
00 a 18 anos	59,25	64,94	69,00	103,69	72,45	108,88	125,91	176,25
19 a 23 anos	59,25	64,94	69,00	103,69	72,45	108,88	125,91	176,25
24 a 28 anos	85,45	93,66	99,51	149,54	104,49	157,03	181,59	254,19
29 a 33 anos	85,45	93,66	99,51	149,54	104,49	157,03	181,59	254,19
34 a 38 anos	93,10	102,04	108,42	162,92	113,84	171,08	197,84	276,94
39 a 43 anos	93,10	102,04	108,42	162,92	113,84	171,08	197,84	276,94
44 a 48 anos	145,13	159,07	169,02	253,98	177,47	266,70	308,41	431,72
49 a 53 anos	214,79	235,42	250,15	375,89	262,66	394,72	456,45	638,95
54 a 58 anos	274,93	301,34	320,19	481,14	336,20	505,24	584,26	817,86
+ de 59 anos	355,43	389,57	413,94	622,02	434,64	653,17	755,33	1.057,33
Obs. 1	Nos Valores acima serão aplicados os seguintes descontos: 45% da 2ª a 5ª mensalidade; 35% da 6ª a 13ª mensalidade; 25% da 14ª a 21ª mensalidade 15% da 22ª a 25ª mensalidade. A aplicação do Bônus Promocional (Individual, Familiar ) está condicionada ao pagamento pontual das contraprestações pecuniárias (mensalidades) até a data do vencimento das mesmas.(As propostas devem ser preenchidas com valor integral, ou seja, sem bônus)

DE 30 A 49 VIDAS - COBERTURA ODONTOLÓGICA EM SISTEMA DE FRANQUIA E ACIDENTE DE TRABALHO (RISCO 1 E 2)
Faixa etária	MAX 200 ENF.	MAX 250 ENF.	MAX 300 ENF.	MAX 300 PLUS APTO.	MAX 350 ENF.	MAX 350 PLUS APTO.	MAX 400 ENF.	MAX 400 PLUS APTO.
00 a 43	58,41	64,01	68,63	103,14	72,06	108,30	125,24	175,31
44 a 53	143,07	156,79	168,10	252,63	176,50	265,27	306,76	429,40
54 a +	350,35	383,95	411,64	618,64	432,21	649,59	751,19	1.051,51
Obs.	Empresas de 30 a 49 sem bônus

PME MAX - DE 50 A 99 VIDAS - Cobertura Odontológica em sistema de franquia, e para planos PME, acidente de trabalho risco 1 e 2
Faixa Etária	MAX 200 ENF.	MAX 250 ENF.	MAX 300 ENF.	MAX 300 PLUS APTO.	MAX 350 ENF.	MAX 350 PLUS APTO.	MAX 400 ENF.	MAX 400 PLUS APTO.
00 a 18 anos	50,79	55,66	59,68	89,69	62,66	94,17	108,90	152,44
19 a 23 anos	50,79	55,66	59,68	89,69	62,66	94,17	108,90	152,44
24 a 28 anos	50,79	55,66	59,68	89,69	62,66	94,17	108,90	152,44
29 a 33 anos	50,79	55,66	59,68	89,69	62,66	94,17	108,90	152,44
34 a 38 anos	50,79	55,66	59,68	89,69	62,66	94,17	108,90	152,44
39 a 43 anos	50,79	55,66	59,68	89,69	62,66	94,17	108,90	152,44
44 a 48 anos	124,41	136,33	146,18	219,69	153,48	230,66	266,74	373,39
49 a 53 anos	124,41	136,33	146,18	219,69	153,48	230,66	266,74	373,39
54 a 58 anos	304,66	333,84	357,97	537,98	375,84	564,84	653,19	914,36
+ de 59 anos	304,66	333,84	357,97	537,98	375,84	564,84	653,19	914,36

Plano PME 02 a 29 vidas: Abrangencia geográfica Sao Paulo, Grande Sao Paulo,ABC e Baixada Santista + Jundiaí e regiao + Sorocaba e regiao = (D1)
	MAX 200 ENF.		MAX 250 ENF.		MAX 300 ENF.		MAX 300 PLUS APTO.
Faixa etária	Com desconto	Sem desconto	Com desconto	Sem desconto	Com desconto	Sem desconto	Com desconto	Sem desconto
00 a 23	39,11	71,10	42,86	77,93	45,54	82,80	68,44	124,43
24 a 33	56,40	102,54	61,81	112,39	65,68	119,41	98,70	179,45
34 a 43	61,45	111,72	67,35	122,45	71,56	130,10	107,53	195,51
44 a 48	95,79	174,16	104,99	190,89	111,55	202,81	167,63	304,78
49 a 53	141,77	257,76	155,39	282,52	165,09	300,16	248,09	451,07
54 a 58	181,46	329,93	198,90	361,63	211,31	384,20	317,55	577,37
59 a +	234,59	426,53	257,14	467,52	273,18	496,69	410,53	746,42

Plano PME 02 a 29 vidas: Abrangencia geográfica Sao Paulo, Grande Sao Paulo,ABC e Baixada Santista + Jundiaí e regiao + Sorocaba e regiao = (D1)
	MAX 350 ENF.		MAX 350 PLUS APTO.		MAX 400 ENF.		MAX 400 PLUS APTO.
Faixa etária	Com desconto	Sem desconto	Com desconto	Sem desconto	Com desconto	Sem desconto	Com desconto	Sem desconto
00 a 23	47,82	86,94	71,86	130,66	83,10	151,09	116,33	211,50
24 a 33	68,96	125,38	103,64	188,44	119,85	217,90	167,77	305,03
34 a 43	75,13	136,60	112,92	205,31	130,57	237,40	182,78	332,33
44 a 48	117,12	212,95	176,03	320,06	203,54	370,08	284,94	518,07
49 a 53	173,34	315,17	260,53	473,69	301,25	547,72	421,71	766,74
54 a 58	221,88	403,42	333,48	606,32	385,59	701,08	539,79	981,43
59 a +	286,85	521,54	431,12	783,85	498,50	906,36	697,83	1.268,79
Obs. 1	Sserão aplicados os seguintes descontos: 45% da 1ª (ato da venda) a 5ª mensalidade; 35% da 6ª a 13ª mensalidade; 25% da 14ª a 21ª mensalidade 15% da 22ª a 25ª mensalidade. A aplicação do Bônus Promocional (Individual, Familiar ) está condicionada ao pagamento pontual das contraprestações pecuniárias (mensalidades) até a data do vencimento das mesmas.(As propostas devem ser preenchidas com valor integral, ou seja, sem bônus)

PME MAX - DE 30 A 49 VIDAS - COM ODONTOLOGIA INCLUSA E ACIDENTE DE TRABALHO(RISCO 1 E 2)
Faixa Etária	MAX 200 ENF.	MAX 250 ENF.	MAX 300 ENF.	MAX 300 PLUS APTO.	MAX 350 ENF.	MAX 350 PLUS APTO.	MAX 400 ENF.	MAX 400 PLUS APTO.
00 a 43	70,09	76,82	82,35	123,77	86,48	129,96	150,27	210,38
44 a 53	171,68	188,16	201,71	303,16	211,82	318,32	368,07	515,30
54 a +	420,41	460,77	493,95	742,38	518,70	779,50	901,33	1.261,87
Obs.	Empresas de 30 a 49 Vidas sem bônus

PME MAX - DE 50 A 99 VIDAS - COM ODONTOLOGIA INCLUSA E ACIDENTE DE TRABALHO(RISCO 1 E 2)
Faixa Etária	MAX 200 ENF.	MAX 250 ENF.	MAX 300 ENF.	MAX 300 PLUS APTO.	MAX 350 ENF.	MAX 350 PLUS APTO.	MAX 400 ENF.	MAX 400 PLUS APTO.
00 a 43	60,95	66,80	71,61	107,63	75,20	113,01	130,67	182,94
44 a 53	149,29	163,62	175,40	263,63	184,19	276,81	320,06	448,09
54 a +	365,58	400,67	429,52	645,58	451,04	677,85	783,76	1.097,28

TABELA CARENCIA
Grupos	Local de Atendimento	Grupos de carencia reduzidas contados a partir da efetiva inclusao do beneficiário no contrato.							Cob. Parc.
Grupos	Local de Atendimento	Item 1	Item 2 e 3	Item 4a	Item 4b	Item 4c	Item 5	Proced. Odonto	Temp
02 a 29 vidas	Rede Própria	24 horas	24 horas	60 dias	90 dias	90 dias	300 dias	90 dias	720 dias
02 a 29 vidas	Rede Credenciada	24 horas	30 dias	90 dias	90 dias	120 dias	300 dias	90 dias	720 dias
30 a 99 vidas - CARENCIA ZERO
Obs.: Carências reduzidas conforme Aditivo Promocional 09 - Vigência 15/08/2010.

APROVEITAMENTO E REDUÇÃO DE CARÊNCIAS(mínimo 6 meses em operadora anterior)
ITENS	PROCEDIMENTO	PRAZOS DE CARÊNCIAS
		PME 2 a 29 VIDAS
		REDE PRÓPRIA	REDE CREDENCIADA
1	Urgencia e Emergencia	24 horas	24 horas
2 e 3	Consultas e exames laboratoriais simples	24 horas	24 horas
4a	Procedimentos simples e terapeuticos ambulatoriais	30 dias	60 dias
4b	Exames especiais	60 dias	60 dias
4c	Internaçoes (exceto as relacionadas no Item 5)	60 dias	90 dias
5	Partos a termo	300 dias	300 dias
Procedimentos odontológicos		90 dias	90 dias
Cobertura Parcial Temporária		720 dias	720 dias
Empresas de 30 a 99 VIDAS SEM CARÊNCIAS

Beneficiários:	Documentos da Empresa:
A partir de 2 (dois) beneficiários;	Contrato Social (com últimas alterações);
Titular, sócio e funcionário CLT;	Cartão CNPJ;
Dependentes legais e filhos até 20 anos.	Ficha de Movimentação Cadastral dos Beneficiários.

VIGÊNCIAS
Data da Proposta	1 a 4	5 a 9	10 a 14	15 a 19	20 a 24	25 a 31
Vigência Vencimentos	15	20	25	30	5	10
A data prevista para aprovação e inicio da vigência do contrato pela Intermédica poderá ser adiada se houver necessidade de esclarecimentos ou informações adicionais relativos a qualquer documentação, declaração de saude etc.

MAX 200				MAX 300
Local de Atendimento	Regiao	Espec.	Abrang	Local de Atendimento	Regiao	Espec.	Abrang
Hosp. Sta. Cecília	S.P. / Centro	H	A1+A2	Soc Civil Hosp Presidente	S.P. / Norte	PS/H	A1+A2
CHP - Complexo Hosp.ar Paulista	S.P. / Centro	PS/H	A1+A2	Hosp. e Mat. Sta. Marina	S.P. / Sul	MT/H	A1+A2
P.S. Infantil Sta Cecília	S.P. / Centro	PS24 H	A1+A2	Casa de Saúde Sta. Rita	S.P. / Sul	H	A1+A2
Cto Clín. Sta. Cecília	S.P. / Centro	PA	A1+A2	Hosp. Sta. Paula	S.P. / Sul	H	A1+A2
Hosp. e Mat. N.S. do Rosário	S.P. / Norte	PS24h/MT/H	A1+A2	Clinica Infantil do Ipiranga	S.P. / Sul	PS/H	A1+A2
Hosp. Joao Evangelista (Psiquiatria)	S.P. / Norte	H	A1+A2	Hosp. Paulista	S.P. / Sul	H	A1+A2
Cto Clín. Zona Norte	S.P. / Norte	PA	A1+A2	Hosp. Sepaco	S.P. / Sul	MT/H	A1+A2
Hosp. Evaldo Foz (Somente Adulto)	S.P. / Sul	PS/H	A1+A2	CEMA (Otorrino e Oftalmo)	S.P. / Leste	PS24h	A1+A2
Hosp. Sao Leopoldo	S.P. / Sul	PS/MT	A1+A2	Casa de Saúde Sta. Marcelina	S.P. / Leste	MT	A1+A2
Hosp. do Rim (Fund. Oswaldo Ramos )	S.P. / Sul	H	A1+A2	Hosp. Central de Guainazes	S.P. / Leste	MT	A1+A2
Cto Clín. Zona Sul I (Joao Dias)	S.P. / Sul	PA	A1+A2	Hosp. de Mat 8 de Maio	S.P. / Leste	H	A1+A2
Hosp. Geral da Penha	S.P. / Leste	PS	A1+A2	Hosp. e Mat. Sao Miguel	S.P. / Leste	PS/MT/H	A1+A2
Hosp. Geral da Penha	S.P. / Leste	PS	A1+A2	MAX 400
Cto. Méd. Itavuvu	Sorocaba	PA	C1	Hosp. Nipo Brasileiro	S.P. / Norte	PS24h/MT/H	A1+A2
Cto. Méd. Penha	Sorocaba	PA	C1	Sao Camilo - Santana	S.P. / Norte	PS24h/MT/H	A1+A2
Cto. Méd. Trujilo I	Sorocaba	PA	C1	Soc Civil Hosp Presidente	S.P. / Norte	PS24h/H	A1+A2
Cto. Méd. Trujilo II	Sorocaba	PA	C1	Hosp. e Mat. Sta. Joana (Só P S. Obstétrico)	S.P. / Sul	MT/PS24h	A1+A2
Hosp. Modelo	Sorocaba	PS24/H/MT	C1	Hosp. Sta. Cruz (Oftalmologia)	S.P. / Sul	H	A1+A2
Unidade Modelo	Sorocaba	PA	C1	Hosp. Evaldo Foz (Somente Adulto)	S.P. / Sul	PS24h/H	A1+A2
Cto. Méd. Itú	Itu	PA	C1	Hosp. Sao Leopoldo	S.P. / Sul	PS24h/H	A1+A2
Cto. Méd. de Tatui	Tatuí	PA	C1	Hosp.N.S. de Lourdes (Int. Radioterapia)	S.P. / Sul	PS24h/H	A1+A2
Hosp. Sanatorinhos de Itú	Itu	PS24/H/MT	C1	Clinica Infantil do Ipiranga	S.P. / Sul	PS24h/H	A1+A2
MAX 250				Hosp. e Mat. Sta. Marina	S.P. / Sul	PS24h/MT/H	A1+A2
Hosp. Vera Cruz (SóPsiquiatria)	S.P. / Norte	H	A1+A2	Hosp. Geral da Penha	S.P. / Leste	PS24h/ H	A1+A2
Soc Civil Hosp Presidente	S.P. / Norte	PS	A1+A2	Hosp. e Mat. Sao Miguel	S.P. / Leste	PS24h/MT	A1+A2
Hosp. N.S. de Lourdes (Só Radioterapia)	S.P. / Sul	H	A1+A2	Hosp. Vasco da Gama	S.P. / Leste	PS24h/H	A1+A2
Clinica Infantil do Ipiranga	S.P. / Sul	PS	A1+A2	Hosp. e Mat. Albert Sabin	S.P. / Oeste	PS24h/MT	A1+A2
Prontoftalmo Assist Oftalmológica	S.P. / Sul	PS24h	A1+A2	Hosp. Panamericano	S.P. / Oeste	PS24h	A1+A2
Hosp. e Mat. Sao Miguel	S.P. / Leste	MT/PS	A1+A2	Neomater	S.B.C.	PS24h/MT	A1+A2
Hosp. Vasco da Gama	S.P. / Leste	H	A1+A2	Hosp. Mat.	S.B.C.	PS24h/MT/H	A1+A2
Mat. do Bráz	S.P. / Leste	MT	A1+A2	Soc. Benef. Hosp. Sao Caetano	S. Caetano	PS24h	A1+A2
Previna Diag. Pirituba (Só Adultos)	S.P. / Oeste	PS24h	A1+A2	Hosp. Sao Lucas (Hosp. Diadema)	Diadema	PS24h/MT/H	A1+A2
Hosp. Sao Bernardo	S.B.C.	H	A1+A2	Sta. Casa de Mauá	Mauá	PS24h/MT	A1+A2
Neomater	S.B.C.	MT	A1+A2	Hosp. Mauá	Mauá	PS	A1+A2
Soc. Benef. Hosp. Sao Caetano	S. Caetano	PS	A1+A2	Hosp. Ribeirao Pires	R.Pires	PS24h/MT	A1+A2
Hosp. e Mat. Marcia Braido	S. Caetano	MT/PS24h Infantil	A1+A2	Hosp. Alpha Med	Carapicuíba	PS24h/MT	A1+A2
Hosp. Diadema - Hosp. Sao Lucas	Diadema	PS24h	A1+A2	Hosp. Carlos Chagas	Guarulhos	PS24h/MT	A1+A2
Irman. Sta. Casa de Maua - Hosp. Imac. Conceiçao	Mauá	PS	A1+A2	Hosp. Bom Clima	Guarulhos	PS24h/MT	A1+A2
Hosp. Ribeirao Pires	Ribeirao Pires	PS	A1+A2	Hosp. Stella Maris	Guarulhos	PS24h/MT	A1+A2
CEAM (Segunda a Sábado das 7hs as 19hs)	Fco Morato	PS	A1+A2	Casa de Saude de Santos	Santos	PS 24h/ MT	A1+A2
CEAM	Franco Rocha	PS24h/MT	A1+A2	Hosp. Sao Lucas de Santos	Santos	PS24h/MT	A1+A2
Hosp. Stella Maris	Guarulhos	PS/MT	A1+A2	Hosp. Santo Amaro (incluse Mat.)	Guarujá	PS24h/MT	A1+A2
Hosp. Bom Clima	Guarulhos	PS/MT	A1+A2	Casa Saude de Santos - Unid. Praia Grande	Praia Grande	PS24h	A1+A2
Hosp. e Mat. Campos Salles	Suzano	PS24h/MT	A1+A2	MAX 400 Plus
Cto. Méd. Family (Semear)	Taboao Serra	MT	A1+A2	Hosp. Sta. Catarina	S.P. / Centro	PS24h/MT	A1+A2
Hosp. Sao Francisco	Cotia	PS	A1+A2	Hosp. Samaritano	S.P. / Centro	H	A1+A2
Casa de Saúde e Mat. Sta.na	Mogi das Cruzes	PS	A1+A2	Fund. Zerbini - Incor (Cardiologia)	S.P. / Centro	H	A1+A2
Hospital Lions Clube de Arujá	Aruja	PS24/MT	A1+A2	.	.	.	.
Ceam Ct de Assist Med Morato SC Ltda	Francisco Morato	PA	B1	.	.	.	.
Ceam Ct de Assist Med Morato SC Ltda	Franco da Rocha	PS24/H/MT	B1	.	.	.	.
Hosp. Sirio Libanes de Itatiba	Itatiba	PS	B1	.	.	.	.
Hosp. Irm da Sta. Casa de Mis de Salto de Pirapora	Salto de Pirapora	PS24/H/MT	C1	.	.	.	.
H = HOSPITAL ELETIVO • MT = MATERNIDADE • P.A.= PRONTO ATENDIMENTO (de Segunda a Sexta feira das 08h00 às 18h00)• P.S. 24h = PRONTO SOCORRO (Atendimento 24 horas todos os dias) • P.S. = PRONTO SOCORRO (de Segunda a Sexta feira das 18h00 às 08h00) / (Sábado, Domingo e Feriado atendimento 24hs.)* Verifi que no orientador médico, as especialidades e procedimentos para as quais cada hospital está habilitado.

Última Alteração em 16/08/2010

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Esta ferramenta não tem o objetivo de subistituir o material original de vendas e sim como apoio à vendas agilizando o trabalho do corretor

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9. Parceria com grandes operadoras de Plano de Saúde de São Paulo. Informações das principais características de cada operadora, custo, benefício, hospitais e laboratórios que atendem na sua região e mais.

10. Planos Regulamentados pela Lei 9656/98 da ANS. Visite o site da Agência Nacional de Saúde Suplementar.

:: Planos de saúde empresariais (PME)

AMIL SAÚDE - Tabela de Preços, Hospitais, Laboratórios, Carências, Médicos, Reembolso, com atendimento Nacional, com Plano de Saúde Empresarial a Partir de 3 vidas, sendo hoje umas da empresas quem sabe cuidar da necessidades do cliente, sendo hoje um dos planos aconselhável, com preços de planos empresarial com custo razoável.	MEDIAL SAÚDE - A Medial Saúde desenvolveu planos de acordo com o tamanho da empresa, oferecendo opções com diferentes padrões de conforto e abrangência geográfica, com planos empresariais a partir de 3 vidas, Para garantir um atendimento de qualidade, eficaz e com comodidade aos clientes, colocamos à disposição Centros Médicos Resolutivos para pronto-atendimento e ambulatório.	UNIMED PAULISTANA - Nós ajudamos você a simular o plano mais adequado ao seu perfil. Conheça as diversas opções de planos de saúde com principais hospitais de São Paulo, Hosp. São Luiz, Hosp. 9 de Julho, Hosp. Santa Catarina, Hosp. Sirio Libanes, Hosp. Osvaldo Cruz, Hosp. Samaritano, Hosp. São Camilo, Hosp. Santa Joana, Hosp. Villa Lobos,etc.
OMINT SAÚDE - Para oferecer às diferentes empresas a melhor qualidade em tratamento de saúde, a Omint criou várias opções de planos, com coberturas médicas e odontológicas que se adaptam às suas necessidades. Os planos Omint e os planos Skill se diferenciam entre si nos níveis de reembolso e na rede credenciada, mas mantêm o mesmo padrão de qualidade que fizeram da Omint a melhor operadora de planos de saúde do País	SUL AMÉRICA - A SulAmérica realiza alianças estratégicas com empresas visando benefícios bilaterais, que agregam valor para todos os envolvidos no negócio. Assim, a SulAmérica consegue oferecer um atendimento de qualidade aos clientes, fornecedores e prestadores de serviço.	BRADESCO SAÚDE - O Bradesco Saúde Empresarial é um produto criado para atender o segmento empresarial em tudo o que se espera de um seguro saúde: na diversidade de produtos, coberturas e opções de contratação; na abrangência da Rede Referenciada, composta por profissionais reconhecidos e centros de referência em todos os campos da medicina.
PORTO SEGURO - O Porto Seguro Saúde e Odontológico conta com redes referenciadas para atendimento de seus clientes. Confira os hospitais, consultórios, clinicas e dentistas de cada plano:Consulte aqui a rede de hospitais, clínicas e médicos referenciados da Porto Seguro.	DIX SAÚDE - Os produtos Dix foram especialmente desenhados para prestar o melhor atendimento ao cliente nos momentos em que ele mais precisa. A regulamentação dos planos de saúde, que veio garantir benefícios comuns a todos.O plano oferece uma rede ampla e qualificada, com os melhores hospitais e laboratórios do mercado.	INTERMÉDICA - Presta serviços de assistência médica a pequenas, médias e grandes empresas, através de sua ampla rede de recursos credenciados e rede própria estrategicamente distribuída, composta por centros clínicos, hospitais, maternidades e prontos-socorros.
MARÍTIMA SAÚDE - A Marítima Seguros Saúde dispõe de uma ampla Rede Referenciada, contemplando médicos, laboratórios e hospitais; estabelece o pagamento de reembolso mais rápido do mercado, liberação de guias de autorização via e-mail e sistema fax, além de várias outras vantagens.A Marítima Saúde disponibiliza ainda para comercialização, categorias de plano que se diferenciam quanto a Rede Referenciada e múltiplos de reembolso:	GOLDEN CROSS - Plano Empresa De 3 a 49 beneficiários Um plano que oferece carências reduzidas, serviços diferenciados e condições de preços especiais.Plano Empresa De 50 a 99 beneficiários Um plano desenvolvido para empresas de pequeno e médio porte com excelente relação custo x benefício. Plano Empresa A partir de 100 beneficiários Um produto moderno e de elevado padrão para as grandes empresas.

:: Planos de saúde individuais e familiares

AMIL SAÚDE - informações sobre plano de saúde AMIL, tabelas de preços, plano individual, familiar, carências contratuais, hospitais e laboratórios. Fale agora com um de nossos corretores!	MEDIAL SAÚDE - informações Medial Saúde, tabelas de preços, plano individual, familiar, hospitais; laboratórios fale agora com um de nossos corretores e faça já seu convenio medico Medial.	UNIMED PAULISTANA - oferece informação sobre sua assistência medica tabelas de preços, plano individual e familiares carências contratuais, rede de hospitais e laboratório credenciado.
GOLDEN CROSS - oferece informações relevantes sobre seu convenio medico, tabela de preços, Hospitais, laboratórios, carências, consulte corretor nosso corretor e faça já Golden Cross.	OMINT SAÚDE - oferece informações sobre seu, convênio médico, tabela de preços, plano individual, familiar, Hospitais, laboratórios, consulte nosso corretor e faça já Omint.	PREVENT SÊNIOR - Exclusivo para terceira idade, oferece informações sobre sua assistência medica, tabelas de preços, carências contratuais, rede de hospitais e laboratórios credenciados .
DIX SAÚDE - tabela de preços, rede de hospitais, alguns laboratórios, centros médicos próprios Dix saúde, Prazos de carências consulte corretor de seguros e faça seu convenio médico dix saúde com segurança.	INTERMÉDICA - oferece informação sobre sua assistência medica, tabelas de preços, planos individuais e familiares, carências contratuais, rede de hospitais e laboratórios credenciados e próprios.

:: Planos de saúde para profissionais liberais

Comerciantes - FECOMERCIO: Todo o empregador e empregado residente no Estado de São Paulo, de empresa cujo ramo de atividade é representado pela Fecomercio.
Empregado: apresentar cópia da carteira de trabalho/registro ou cópia da relação de FGTS, atestando ser o proponente funcionário com vínculo empregatício junto à empresa.
Empregador: apresentar cópia do contrato social ou última alteração que comprove.

Engenheiros - CREA: Poderão ser considerados segurados titulares todos os engenheiros, arquitetos, agrônomos, geólogos, geógrafos, metereologistas, tecnólogos, técnicos industriais e agrícolas e os estudantes destas profissões, passíveis de registro no CREA-SP e residentes no Estado de São Paulo.

Médicos - APM: Poderão ser considerados segurados titulares o médico, o residente e o estudante de Medicina devidamente associados à Associação Paulista de Medicina, em conformidade com o estatuto da entidade. Médico e residente: apresentar cópia do CRM-UF. Acadêmico: apresentar comprovante de matrícula no curso de Medicina.

Advogados - CAASP: Poderão ser considerados segurados titulares todos os advogados e estagiários regularmente inscritos na OAB-SP. – Advogado: cópia legível da carteira definitiva da OAB-SP ou da Certidão de Inscrição expedida pela OAB-SP. – Estagiário: cópia da carteira de estagiário da OAB-SP ou da Certidão de Inscrição expedida pela OAB-SP.

Funcionários Públicos - AFPESP: Poderão ser considerados titulares todos os servidores públicos, ativos e inativos, domiciliados no Estado de São Paulo e que obedeçam às condições de comercialização estabelecidas pela AFPESP. - [Holerite atualizado (obrigatório) - Carteira de associado e último boleto da AFPESP quitado (se houver).

Dentista - APCD: Poderão ser considerados segurados titulares todos os profissionais da área odontológica, cuja categoria seja reconhecida pelo Conselho Regional de Odontologia- SP (CROSP). – Cirurgiões - dentistas. – Técnicos em higiene dental. – Técnicos em próteses dentárias. – Auxiliar de consultório dentário. Apresentar cópia da carteira do CROSP. – Estudantes de graduação em odontologia do Estado de SP, associados à APCD. Apresentar comprovante de associado à APCD.

Contador - SINDCONT: Poderão ser considerados segurados titulares todos os contabilistas e estudantes de Contabilidade residentes no Estado de São Paulo, de nível universitário ou técnico. – Cópia da carteira do CRC-SP ou do diploma, OU – Declaração/atestado da universidade, declaração/atestado da escola técnica ou última mensalidade quitada.

Professor - APEOESP: Poderão ser considerados segurados titulares todos (as) os (as) associados (as) do Sindicato dos Professores do Ensino Oficial do Estado de São Paulo (APEOESP), em conformidade com o estatuto da Entidade. - Holerite atualizado.

Veterinários - CRMV: Poderão ser considerados segurados titulares todos os profissionais Veterinários devidamente registrados no CRMV-SP e residentes no Estado de São Paulo. Apresentação da Carteira do CRMV-SP ou comprovante de pagamento da anuidade da entidade.

Nutricionista - CRN: Poderão ser considerados segurados titulares todos os nutricionistas e técnicos em nutrição e dietética devidamente registrados no CRN - 3ª Região. Apresentação da Carteira do CRN-3, com registro definitivo ou provisório.

Economista - CORECON: Poderão ser considerado segurado titular todo (a) economista e estudante de Economia devidamente registrado (a) no CORECON-SP. Apresentação da Carteira do CORECON-SP.

Para a adesão, é necessária a comprovação de vínculo legal com a sua entidade de classe. Planos de saúde coletivos por adesão, com regras contratuais distintas dos planos individuais. Em conformidade com a Resolução Consu nº 14/98 (Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS). Este web site contém informações resumidas. Ressalta-se que os benefícios ofertados originam-se de apólices coletivas de seguro-saúde (Sul América e BB Seguro Saúde) e de contratos coletivos de plano de assistência à saúde (Medial e Unimed Paulistana). A adesão está condicionada ao cumprimento integral das condições específicas das apólices ou dos contratos, bem como de sua política de comercialização. Preços e rede médica referenciada ou credenciada estão sujeitos a alterações, por parte das respectivas operadoras, respeitadas as disposições contratuais e legais (Lei n° 9.656/98). Condições contratuais disponíveis para análise, podendo ser solicitadas pelo telefone (11) 2093-8623 ou mediante agendamento da visita de um de nossos corretores. Plano de saúde São Paulo www.plano-de-saude-saopaulo.com.br Visite outro site sobre Planos de Saúde 24hs www.planosdesaude24hs.com.br

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